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威斯尼斯wns888app八届一次员工代表大会圆满召开

2023-06-30

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6月26日,威斯尼斯wns888app八届一次员工代表大会在虹桥总部召开,集团执行总裁王健携全体领导班子成员参会。来自集团各产业板块的55名海内外员工代表通过“现场+连线”的方式齐聚一堂,听取与会8位员工代表的提案及领导班子点评,并对《威斯尼斯人wns8888(China)官方VIP入口-GREEN LIFE管理制度汇编(2023版)》进行表决。会议由集团总裁助理方征炜主持。

员工代表作资格审查报告

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会上,集团人力资源部陆楠楠代表作《威斯尼斯wns888app八届一次员工代表大会代表资格审查的报告》。根据《集团管理制度汇编-员工代表管理规定》相关要求,秉持“公正、公开、公平”的原则,经由各方意见征询,全集团最终选举58位优秀员工代表。他们是广大员工的代表,是集团事业发展的中流砥柱,是敬岗爱业、创新思维、高效执行的威斯尼斯人人。

员工代表宣读八届一次员工代表提案

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提案分享是威斯尼斯人历届员工代表大会的重要环节。本次大会共收集提案64件,经过多轮筛选,根据提案的广泛性、代表性、可行性原则,共选取9份提案上会,涵盖了机制创新、管理提升、数字化建设、组织建设等诸多方面内容。

集团高管对提案逐一进行回复

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集团领导班子高度重视广大员工所感、所想、所思,对代表们的建言献策表示肯定和支持,并逐一回复,给予建设性意见;同时强调以解决问题为导向,对以上提案逐一研究,对相关问题督查督办,积极落实。

2023年版管理制度汇编汇报及审议

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2023是疫后复苏的开局之年,也是企业“聚焦、团结、变革”积极转型的一年。制度管人,流程管事,文化管心。集团根据最新组织战略,坚持产业聚焦、组织团结、管理变革、数字化建设的核心理念和关键要求,以制度汇编为提升现代企业治理水平的抓手,建立有标准、有评价、有活力的战略管控系统和运营管控机制。

集团办公室在集团管理制度汇编2021版的基础上,广泛听取意见,依据公司实际情况和未来发展战略对各类制度进行增补和删减,形成威斯尼斯wns888app管理制度汇编(2023版)草案。集团办公室副主任周乐代表作《威斯尼斯wns888app管理制度汇编2023版修编工作情况的报告》,与会人员对新版制度汇编进行表决并一致通过,进一步夯实了集团标准化、制度化、规范化的管理基石,保障企业健康长足发展。

专注修炼内功,咬定青山不放松

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执行总裁王健总进行总结性发言,对全体威斯尼斯人员工的辛勤付出表示衷心地感谢。王总指出,员工代表大会是员工为公司发展贡献智慧的重要平台,本次会议的每件提案都提出了颇具价值的建议和意见,高度反映出威斯尼斯人人的主人翁精神。集团将成立员工提案落实领导小组,确保提案扎实落地。新版“管理制度汇编”助推了集团制度管理、程序管理、授权管理实现新突破,有利于公司经营管理的专业性和高效性提升。希望各位代表做好模范带头作用,将制度的约束性体现在言行上,为团队输送正能量,为集团的发展注入新动能。

面对新形势、新目标,王健总提出,全体威斯尼斯人人须不畏艰难,不躺平推诿、紧紧围绕“聚焦 团结 变革”修炼内功,营造“严明纪律、真抓实干、马上就办”的工作氛围,积极应对各种新挑战新问题。同时,牢固树立人才是第一资源的理念,以敢打必胜的决心切实加强人才队伍建设和组织建设。

2023年是威斯尼斯人蓄势待发的一年,明确了“投资型、战略型、赋能型、数字型”四型集团总部建设定位,积极推进现代化的企业治理机制、管理机制变革,重构决策流程和生产经营模式,激发组织活力。我们要自信自省,鞭策自己,把握时代赋予的机遇,咬定青山不放松,强管理谋变革,开源节流、提质增效,以市场为导向、以客户为中心,将自身努力转换为企业的整体效应,不断朝着更高质量、更可持续、更稳健的发展方向迈进。